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滋賀県の人事委員会勧告

1年分(2025年)を掲載

滋賀県人事委員会が公表した勧告の数値です。 各委員会が出している「勧告の概要」からそのまま転記しています。 当サイトが勧告文を要約したり、率を計算し直したりはしていません。

年ごとの数値

項目 令和7年(2025年)
勧告日 2025年10月20日
官民較差(円) 11,776
較差の率(%) 3.06
平均年齢(歳) 41.4
月例給の改定 引上げ
改定率(%) 3.04
改定額(円) 11,689
ボーナス(現行)(月) 4.60
ボーナス(改定後)(月) 4.65
ボーナス(民間)(月) 4.63
平均年間給与(円) 6,634,000
 うち増減額(円) 218,000

← 表は横にスクロールできます(項目名は固定されます)

「—」は、その年の概要に数値の記載が無かったものです。0ではありません。 委員会によって公表する項目が違い、年によっても変わります。

公式の資料

令和7年勧告 2025年10月20日  概要は較差の額と率のみ公表で、民間給与額・職員給与額の記載がないため gap の内訳は空欄。改定額11,689円は給料11,049円+諸手当の増640円(改定率3.04%)の合計で、較差11,776円(3.06%)とは別の数字。給料表の平均改定率は3.28%とさらに別。対象は新規採用職員を除く行政職3,335人(平均41.4歳)。ボーナスは民間との差0.03月分に対し0.05月分の引上げ 概要 ↗ 勧告文 ↗ 委員会のページ ↗

改定後の給料表(級・号給ごとの金額)や初任給は、上の勧告文PDFの本文にあります。 当サイトは数値を確実に読み取れる資料からしか転記しないため、ここには載せていません。

滋賀県の給与水準

こちらは総務省の調査による実際の水準で、上の勧告とは別の資料です。 調査時点も対象もそろっていないので、差し引きして読まないでください。

このページで答えられないこと

勧告どおりに給与が決まるとは限りません。実施には条例の改正が必要で、 議会の議決を経て決まります。ここにあるのは委員会が勧告した内容です。

採用試験の初任給も載せていません。初任給は受験案内に書かれており、 勧告とは別の資料です。試験日程のページから各試験の公式案内を確認してください。

関連ページ

給与勧告を出す人事委員会は都道府県47・政令指定都市20・特別区1 の計68が中心です。 一覧で収集の状況を出しています。