大阪府の人事委員会勧告
1年分（2025年）を掲載
大阪府人事委員会が公表した勧告の数値です。 各委員会が出している「勧告の概要」からそのまま転記しています。 当サイトが勧告文を要約したり、率を計算し直したりはしていません。
年ごとの数値
| 項目 | 令和7年（2025年） |
|---|---|
| 勧告日 | 2025年10月22日 |
| 官民較差（円） | 12,636 |
| 較差の率（％） | 3.29 |
| 月例給の改定 | 引上げ |
| 改定率（％） | 2.54 |
| ボーナス（現行）（月） | 4.60 |
| ボーナス（改定後）（月） | 4.65 |
← 表は横にスクロールできます（項目名は固定されます）
「—」は、その年の概要に数値の記載が無かったものです。0ではありません。 委員会によって公表する項目が違い、年によっても変わります。
公式の資料
改定後の給料表（級・号給ごとの金額）や初任給は、上の勧告文PDFの本文にあります。 当サイトは数値を確実に読み取れる資料からしか転記しないため、ここには載せていません。
大阪府の給与水準
こちらは総務省の調査による実際の水準で、上の勧告とは別の資料です。 調査時点も対象もそろっていないので、差し引きして読まないでください。
このページで答えられないこと
勧告どおりに給与が決まるとは限りません。実施には条例の改正が必要で、 議会の議決を経て決まります。ここにあるのは委員会が勧告した内容です。
採用試験の初任給も載せていません。初任給は受験案内に書かれており、 勧告とは別の資料です。試験日程のページから各試験の公式案内を確認してください。
関連ページ
給与勧告を出す人事委員会は都道府県47・政令指定都市20・特別区1 の計68が中心です。 一覧で収集の状況を出しています。