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鳥栖市 建築A【令和9年4月採用】

受付終了
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日程

受付開始 2026年8月1日
申込締切 2026年8月30日(電子申請(午後5時まで))
第1次試験 令和8年9月9日(水曜日)から9月23日(水曜日)まで ※15日間(全国のテストセンター)
試験方式
  • 第1次試験:基礎能力検査(基礎的な能力及びその応用力、学力等を総合的に測定する五肢択一式・120問による試験 ※言語・数理・論理・常識・英語の5尺度で検査します。60分)、適性検査(職員として必要な適性等を測定する検査、約35分)
  • 第2次試験:事務能力検査(事務職員としての適応性を、正確さ、迅速さ等の作業能力の面からみる検査、50分)、作文試験(表現力・文章構成力・知識等についての筆記試験、60分)、面接試験(職員として適するかどうかについての面接による試験、約15分)
  • 第3次試験:面接試験(職員として適するかどうかについての面接による試験、約20分)。科目はいずれも全区分。第1次試験は、テストセンター方式で実施します。試験科目のうち一定の基準に満たない科目がある場合は不合格とします。上記のほか受験資格の有無、申込記載事項の真否等について調査します。
対象その他
受験資格(年齢等)
1997年4月2日(水) 〜 2005年4月1日(金) に生まれた方
  • 年齢要件:平成9年4月2日から平成17年4月1日までに生まれた人
  • 資格等:学校教育法による大学、短期大学、高等専門学校等において建築を専攻し、卒業した人または令和9年3月31日までに卒業見込みの人
補足
  • 令和8年度鳥栖市職員採用試験(令和9年4月採用)。職務内容:建築設計管理業務。採用予定者数 1名程度(建築の3区分の合計。募集概要の表で採用予定者数と職務内容のセルが3行に結合されている)。受付期間の原文:「令和8年8月1日(土曜日)午前9時から8月30日(日曜日)午後5時まで」「※インターネットによる申込のみ受け付けます。必ず本登録まで行ってください。受付期間内に申込(本登録)が完了しなかった場合は、受験できませんのでご注意ください。」案内ページの受付期間の見出しに「※申込受付は、8月30日(日曜日)午後5時をもって終了しました。」とある。申し込むことができる試験区分は1つに限ります。また、申込完了後の試験区分の変更は認められません。採用予定者数は変更になることがあります。令和8年度鳥栖市職員採用試験(令和8年10月採用)、令和8年度鳥栖市職員採用選考試験(鳥栖市職員経験者枠)に申し込みが完了した人、及び今回実施の採用試験で申し込みが完了した人は、令和8年度に実施される、鳥栖市職員採用選考試験、鳥栖市職員採用試験における全ての募集区分への申し込み(併願)はできません。試験の期日・会場(案内ページの表):第1次試験 令和8年9月9日(水曜日)から9月23日(水曜日)まで ※15日間、全国のテストセンター、合格発表 令和8年10月上旬予定
  • 第2次試験 令和8年10月24日(土曜日)、令和8年10月25日(日曜日)(予定)、鳥栖市役所(予定)、合格発表 令和8年11月上旬予定
  • 第3次試験 令和8年11月14日(土曜日)、令和8年11月15日(日曜日)(予定)、鳥栖市役所(予定)、合格発表 令和8年11月下旬予定。試験案内PDF:city.tosu.lg.jp の PDF ↗ 。PDFの記載:採用予定時期は、原則、令和9年4月1日です。採用候補者名簿の有効期限は、令和10年3月31日までとします。合格者発表は、合格者にのみ採用管理システムのマイページに通知し、合格者の受験番号を本市ホームページに掲載します。受験案内メールは登録されたメールアドレスへ9月3日(木)までに配信を予定しています。国籍は問いません(日本国籍を有しない人は、永住者または特別永住者であることが受験資格。公権力の行使に該当する職務又は公の意思の形成への参画に携わる職以外の職に任用されます)。
情報の確度公式発表
最終確認2026年9月19日
引用公務員試験カレンダー「鳥栖市「建築A【令和9年4月採用】」の日程」(https://sato-public.jp/exam/tosu-dx5ffq/、2026-09-19 確認) 使い方

次回の募集について

この試験の申込受付は終了しています。上の日程は 2026年度に実施された実績 です。次回の日程は、鳥栖市の公式発表を確認できしだいこのページを更新します。

当サイトは公式発表の前に予想日程を載せない方針のため、現時点で次回の日程はお伝えできません。 例年の時期の目安としては、上の実績日程が参考になります。最新の募集状況は、必ず下の公式ページでご確認ください。

申込方法・提出書類・採用予定人数などの最終確認は、必ず上の公式の受験案内で行ってください。

この日程に誤りを見つけたら知らせる → 公式発表と食い違っていたら、直します。どこが違うかだけ書いてください

選考の流れ

  1. 第1次試験 基礎能力検査(基礎的な能力及びその応用力、学力等を総合的に測定する五肢択一式・120問による試験 ※言語・数理・論理・常識・英語の5尺度で検査します。60分)、適性検査(職員として必要な適性等を測定する検査、約35分)
  2. 第2次試験 事務能力検査(事務職員としての適応性を、正確さ、迅速さ等の作業能力の面からみる検査、50分)、作文試験(表現力・文章構成力・知識等についての筆記試験、60分)、面接試験(職員として適するかどうかについての面接による試験、約15分)
  3. 第3次試験 面接試験(職員として適するかどうかについての面接による試験、約20分)。科目はいずれも全区分。第1次試験は、テストセンター方式で実施します。試験科目のうち一定の基準に満たない科目がある場合は不合格とします。上記のほか受験資格の有無、申込記載事項の真否等について調査します

公式の受験案内に書かれている内容をそのまま並べています。 日程の詳細と変更は、必ず上の公式ページでご確認ください。

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