忠岡町 忠岡町職員選考（キャリアリターン制度）
随時募集（受付期間の定めなし）
日程
| 受付開始 | 定めなし （公式に定めがありません） |
|---|---|
| 申込締切 | 随時受付けを行います。 |
| 第1次試験 | 別途指定する期間において、応募者と調整の上で実施（１日を予定）します。 |
| 試験方式 | 口述試験（面接）及び在職時の勤務成績（参考）により選考します。 |
| 対象 | その他 |
| 受験資格（年齢等） | 以下のいずれも満たす人 ・応募の日以後最初の４月１日時点で定年年齢に達していない人 ・忠岡町職員（正規職員）として、３年以上の職務経験（休職、停職、育児休業等の期間を除く。）がある人 ・応募の年度前１０年の間に忠岡町を退職した人 地方公務員法（昭和25年法律第261号）第16条及び民法の一部を改正する法律（平成11年法律第149号）附則第３条第３項の規定に該当する人は応募できません。 |
| 補足 | 出典は「忠岡町職員選考（キャリアリターン制度）案内」。告知ページは town.tadaoka.osaka.jp ↗ （更新日2025年4月2日）で、町の職員採用の一覧 town.tadaoka.osaka.jp ↗ から2026-09-26時点でも辿れる。案内の説明は「忠岡町を結婚、育児、介護、進学、配偶者の転勤、転職、起業などの理由により退職した元職員を対象に行う、再雇用の制度です。本町での経験に加え、退職後にさまざまな経験を積んだ人材を、正規の職員として再度採用します。採用に当たっては、面接や在職時の勤務成績による選考を行います。」。募集対象は「職種は問わない」。採用予定時期は「原則として、応募の翌年度４月１日又は１０月１日を予定しています。ただし、応募の時期、欠員の状況等により異なる場合があります。」。結果通知は「選考の実施日に応じて、応募者の全員に通知します。」。採用後の給料月額は退職時の等級及び号給を基本とし、退職後の経歴等を考慮して決定する。申込みは「忠岡町職員選考（キャリアリターン制度）申込書」（ town.tadaoka.osaka.jp の PDF ↗ 。必要事項を記載し、提出の日から６月以内に撮影した写真を貼付）を忠岡町役場 町長公室 秘書人事課へ郵送。案内に年度の表記は無く、回を年度で区切っていない制度である。 |
| 情報の確度 | 公式発表 |
| 最終確認 | 2026年9月26日 |
| 引用 | 公務員試験カレンダー「忠岡町「忠岡町職員選考（キャリアリターン制度）」の日程」（https://sato-public.jp/exam/tadaoka-ta5zha/、2026-09-26 確認） 使い方 |
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