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渋谷区 職員再採用(カムバック採用)選考(事務(一般事務・ICT)・福祉(保育士・福祉)・建築・土木造園(土木技術・造園技術)・機械・電気・衛生監視(保健衛生・食品衛生)・保健師・看護師・清掃(清掃作業))

随時募集(受付期間の定めなし)
東京都 ・ 特別区 ・ 社会人
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申込方法:応募フォーム

日程

受付開始 定めなし (公式に定めがありません)
申込締切 定めなし (公式に定めがありません)
第1次試験 定めなし (公式に定めがありません)
試験方式 第一次選考:選考方法は書類選考(区職員であった時の勤務成績を含みます。)。合格発表は合否にかかわらず、順次受験者全員に通知。第二次選考:選考方法は面接選考(対面形式)、実施日は書類選考通過者にのみ順次お知らせ。合格発表は合否にかかわらず、順次受験者全員に通知。応募から採用まで5か月程度を見込んでください。上記は参考の日程となります。実際の期間は前後する場合がございますのでご了承ください。また2月・3月においては、翌年度の選考を案内することがあります
対象社会人
受験資格(年齢等)
  • 次の要件を全て満たす人が受験できます。/
  • ① 平成 30 年4月1日以降に渋谷区を離職した者/
  • ② かつて渋谷区の職員として1年以上在職していた者※1※2/
  • ③ 採用される職種と離職時の職種が同一である者/
  • ④ 採用される職務の級が離職時の職務の級と同等以下である者/
  • ⑤ 選考受験日の属する年度の末日において以下の年齢未満の者 課長職及び部長職の選考を行う場合、60歳未満の者(選考の有無は要問い合わせ) [表]選考年度:令和8年度/令和9年度/令和10年度/令和11年度/令和12年度/令和13年度以降 年齢要件の上限:62歳未満/63歳未満/64歳未満/65歳未満/
  • ⑥ 採用される職が資格又は免許を必要とする場合は、該当する資格又は免許を有する者/
  • ⑦ 日本国籍を有していること 福祉(保育士)・福祉(福祉)・保健師・看護師・清掃(清掃作業)の選考を行う場合は除く。/
  • ⑧ 地方公務員法で選考を受けることができないとされている者(3頁参照)に該当しないこと/
  • ⑨ 地方公務員法で選考を受けることができないとされている者(3頁参照)に該当しないこと/※1 以下の期間は除算されます。・特別職、会計年度任用職員、臨時的任用職員、任期付職員であった期間・停職期間・人事交流者については、他の特別区や一部事務組合における職員期間/※2 国等に退職派遣され、その後特別区に再採用された場合、派遣先の在職期間は通算されます。
補足 「令和8年度 渋谷区カムバック採用選考案内」(令和8年4月1日・渋谷区)による。区は「カムバック採用とは、公務を担う能力のある人材を積極的に確保するため、区の退職者を再び採用することができる制度です。転職や育児・介護等で退職した有為な人財を厳選して再採用し、区在職時や離職中の経験から得た知見を区政に活かし活躍していただくことを目指し、選考を実施するものです。」と説明している。対象職種は事務(一般事務・ICT)、福祉(保育士・福祉)、建築、土木造園(土木技術・造園技術)、機械、電気、衛生監視(保健衛生・食品衛生)、保健師、看護師、清掃(清掃作業)。対象職層は係員・主任・係長・課長補佐・課長・部長および技能1級職・技能主任・技能長・統括技能長。いずれにも「※欠員状況により、選考が行われないことがありますので、応募前にお問い合わせください。」と注記がある。採用予定人数は若干名、主な配属予定先は区長部局・各行政委員会、主な職務内容は職種等に応じた職務。採用時期は「随時 ただし各月1日とします。」。応募方法は「欠員があることが確認できた場合、応募フォームから申し込んでください」で、申込先:ttzk.graffer.jp ↗ (2026-09-03時点で稼働。フォーム名「カムバック採用選考応募フォーム」)。保育士・看護師の職種に応募する場合は、特定性犯罪の前科の有無を確認するための誓約書(files.city.shibuya.tokyo.jp の PDF ↗ )を応募フォームに添付する。選考案内PDF:files.city.shibuya.tokyo.jp の PDF ↗ 。【受付期間・選考日を空欄にした理由】随時受付で受付期間の定めが無く、第一次選考が書類選考で日程の定めも無いため、applyStart・applyDeadline・firstExam を notApplicable にした。【年齢の根拠】受験資格⑤に「選考受験日の属する年度の末日において以下の年齢未満の者」とあり、表の令和8年度の欄が「62歳未満」なので ageMax は 61 とした。令和10年度以降のセルの掛かり方は当サイトでは判定していない。課長職・部長職の60歳未満は⑤の中の別条件で、範囲が重なるので広いほう(62歳未満)を数値にした。案内に試験の程度の記載が無いため level は空欄。
情報の確度公式発表
最終確認2026年9月3日
引用公務員試験カレンダー「渋谷区「職員再採用(カムバック採用)選考(事務(一般事務・ICT)・福祉(保育士・福祉)・建築・土木造園(土木技術・造園技術)・機械・電気・衛生監視(保健衛生・食品衛生)・保健師・看護師・清掃(清掃作業))」の日程」(https://sato-public.jp/exam/shibuya-eznmek/、2026-09-03 確認) 使い方
あとで見返せるように保存できます(この端末にのみ保存されます)

申込方法・提出書類・採用予定人数などの最終確認は、必ず上の公式の受験案内で行ってください。

この日程に誤りを見つけたら知らせる → 公式発表と食い違っていたら、直します。どこが違うかだけ書いてください

選考の流れ

  1. 第一次選考 選考方法は書類選考(区職員であった時の勤務成績を含みます。)。合格発表は合否にかかわらず、順次受験者全員に通知
  2. 第二次選考 選考方法は面接選考(対面形式)、実施日は書類選考通過者にのみ順次お知らせ。合格発表は合否にかかわらず、順次受験者全員に通知。応募から採用まで5か月程度を見込んでください。上記は参考の日程となります。実際の期間は前後する場合がございますのでご了承ください。また2月・3月においては、翌年度の選考を案内することがあります

公式の受験案内に書かれている内容をそのまま並べています。 日程の詳細と変更は、必ず上の公式ページでご確認ください。

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