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大府市 障がい者通年採用 一般行政職(障がいを有する方)【受付3月14日~4月10日】

受付終了
愛知県 ・ 一般市 ・ 障害者
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公式採用ページ ↗
締切の3日前と前日の朝に通知が鳴るようにしています

日程

受付開始 2026年3月14日
申込締切 2026年4月10日(持参(要電話予約))
第1次試験 5月~6月中旬(試験日程予定。募集要項の注記「第1次試験は随時実施します。(試験実施時にお知らせします。)」)
試験方式
  • 第1次試験:面接試験・適性検査(知的能力、事務処理能力。テストセンター方式)
  • 第2次試験:面接試験(試験日程は受付期間により異なる。備考参照)。試験を行う前に申込書等による書類選考
対象障害者
受験資格(年齢等)
1986年4月2日(水) 以降に生まれた方
  • 次の
  • ①および
  • ②の両方の要件を満たす方 ①昭和61年4月2日以降に生まれた方で、大学院、4年制大学、短大、高専など(※)または高等学校(特別支援学校の高等部を含む)を卒業、または令和8年3月に卒業見込みの方 ②身体障害者手帳、療育手帳(愛護手帳)または精神障害者保健福祉手帳の交付を受けている方
補足
  • 令和8年7月1日、10月1日、令和9年1月1日、4月1日採用 大府市職員募集要項(一般行政職)~障がい者通年採用~による。既卒者の方は令和8年7月1日、10月1日、令和9年1月1日、4月1日のうちから入庁を希望する時期を選択できる(令和9年3月に卒業見込みの方は令和9年4月1日入庁)。採用予定者数1人以上。募集要項「3 受付期間と試験の日時等」の表は受付期間ごとに4行あり、この区分はそのうち受付期間「令和8年3月14日~4月10日」の行(第1次試験(面接試験・適性検査)の試験日程予定 5月~6月中旬、合格発表 6月下旬
  • 第2次試験(面接試験)の試験日程予定 7月18日または7月19日、合格発表 7月下旬
  • 採用予定日 令和8年10月1日、令和9年1月1日、令和9年4月1日のいずれか)。他の3行は同じ募集要項の別の区分として載せている。採用予定日は本市の状況及び申込者の都合を踏まえ、相談の上で決定(申込みの時期により、選択できる入庁日は変動する)。申込みの受付(募集要項の原文):「令和8年2月9日(月)から随時(閉庁日を除く。)午前9時00分から午前11時45分までと、午後1時00分から午後5時00分まで(ただし、水曜日のみ午後7時00分まで)」。持参希望日の前開庁日午後5時00分までに電話にて予約(人事政策課人事政策係 0562-85-3010)。場所は大府市役所人事政策課(3階)。受付時に簡単な面接を行う。試験を行う前に申込書等による書類選考を行い、選考結果は申込者全員に送付。受験資格①の「令和8年3月に卒業見込み」は募集要項の原文のまま(同じ要項の採用予定日の注記は「令和9年3月に卒業見込みの方は、令和9年4月1日入庁となります」)。第1次試験の適性検査(知的能力、事務処理能力)はテストセンター方式で、全国各地の試験会場から希望する会場・日時で受検(予約にはメールアドレスが必要)。障がいの種類や程度に応じた配慮をするので申込み時に相談。提出書類に手帳の写し。正規職員(週の勤務時間が30時間以上)の勤務経験がある方は職務経歴書を提出。令和8年度に実施する他の日程との併願はできない。第1次試験受験者は学業成績証明書、卒業証明書又は卒業見込み証明書の提出が必要。※短大、高専などとは、「短大および学校教育法による専修学校の専門課程のうち、修業年限が2年以上あり、かつ、1,600時間以上の授業の履修を義務づけているもの又は修行年限が5年以上とされる高等専門学校」を指す。告知ページ:city.obu.aichi.jp ↗ 。
情報の確度公式発表
最終確認2026年9月13日
引用公務員試験カレンダー「大府市「障がい者通年採用 一般行政職(障がいを有する方)【受付3月14日~4月10日】」の日程」(https://sato-public.jp/exam/obu-rzr0i5/、2026-09-13 確認) 使い方

次回の募集について

この試験の申込受付は終了しています。上の日程は 2026年度に実施された実績 です。次回の日程は、大府市の公式発表を確認できしだいこのページを更新します。

当サイトは公式発表の前に予想日程を載せない方針のため、現時点で次回の日程はお伝えできません。 例年の時期の目安としては、上の実績日程が参考になります。最新の募集状況は、必ず下の公式ページでご確認ください。

申込方法・提出書類・採用予定人数などの最終確認は、必ず上の公式の受験案内で行ってください。

この日程に誤りを見つけたら知らせる → 公式発表と食い違っていたら、直します。どこが違うかだけ書いてください

選考の流れ

  1. 第1次試験 面接試験・適性検査(知的能力、事務処理能力。テストセンター方式)
  2. 第2次試験 面接試験(試験日程は受付期間により異なる。備考参照)。試験を行う前に申込書等による書類選考

公式の受験案内に書かれている内容をそのまま並べています。 日程の詳細と変更は、必ず上の公式ページでご確認ください。

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