南知多町 職員採用候補者試験（通年募集） 保育士（令和9年4月1日採用）
随時募集（受付期間の定めなし）
日程
| 受付開始 | 定めなし （公式に定めがありません） |
|---|---|
| 申込締切 | 随時募集 |
| 第1次試験 | 通年募集のため、応募いただいた時期に応じて、改めて試験日程をお知らせします。 |
| 試験方式 | 一次試験：個人面接、適性検査。二次試験：個人面接、実技。 |
| 対象 | その他 |
| 受験資格（年齢等） | 1996年4月2日(火) 以降に生まれた方 平成8年4月2日以降に生まれた方で、保育士の資格を有する方又は令和9年3月までに取得見込みの方 |
| 補足 | 採用予定人員3名。採用予定日は令和9年4月1日。全職種共通の提出書類に加えて「保育士証の写し又は資格取得見込み証明書」を提出する。町の告知ページは「こちらの職種については通年募集のため募集期間等は設定していませんので申込専用サイトより仮申込を行ってください。」「募集期間は設定していませんので随時ご応募下さい。」「※募集人数に達した場合は募集を終了する可能性がございます。」とし、郵送・窓口は「役場開庁日に随時受付いたします。」としている。仮受付が完了した方に一次試験の受験日程等をメールで連絡し、試験申込書（町の規定用紙）・受験票・卒業証明書又は卒業見込み証明書・学業成績証明書を一次試験の受験日当日に持参する。※1 地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当する方は受験できません。※2 資格要件で必要な資格免許が採用日前日までに取得できないときは、採用されません。※3 令和8年3月より実施している南知多町職員採用候補者試験で不合格となった方は受験できません。実施要項の特記事項：「本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。」「特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、本市の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。」「このため、予め、採用選考過程において誓約書により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。」（「本市」は実施要項の原文のまま）。町は別紙参照条文 town.minamichita.lg.jp の PDF ↗ を添えている。申込先：ttzk.graffer.jp ↗ |
| 情報の確度 | 公式発表 |
| 最終確認 | 2026年9月26日 |
| 引用 | 公務員試験カレンダー「南知多町「職員採用候補者試験（通年募集） 保育士（令和9年4月1日採用）」の日程」（https://sato-public.jp/exam/minamichita-uxifq0/、2026-09-26 確認） 使い方 |
あとで見返せるように保存できます（この端末にのみ保存されます）
申込方法・提出書類・採用予定人数などの最終確認は、必ず上の公式の受験案内で行ってください。
この日程に誤りを見つけたら知らせる → 公式発表と食い違っていたら、直します。どこが違うかだけ書いてください
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