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草津町 保育士【第2回試験(職務能力試験)】

受付終了
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日程

受付開始 2026年7月1日
申込締切 2026年9月18日(総務課窓口に提出、または郵送(簡易書留又は特定記録))
第1次試験 2026年10月18日
第1次合格発表 令和8年11月上旬頃に通知
試験方式 第1次試験(全職種共通):職務適応性検査(職場への適応性について、検査します。公的部門の職員として職務への適応性を、性格傾向の面からみます。出題数:150項目 試験時間:20分)、職務能力試験(論理的に思考する力、文章を正確に理解する力、統計等の資料を分析する力、国内外の社会情勢への理解等を確認するための基礎的な出題。出題数:60題(4肢択一式) 試験時間:60分)。第2次試験(第1次試験の合格者に対して行います。):口述試験(主として人物について試験を行います。)、作文試験(識見、論理性、文章力等について試験を行います。)
対象その他
受験資格(年齢等)
1981年4月2日(木) 以降に生まれた方
・昭和56年4月2日以降に生まれた者・保育士資格及び幼稚園教論免許を有する者又は採用までに取得見込みの者 【全職種共通】・学校教育法による高等学校等を卒業している者、令和9年3月31日までに卒業見込みの者又はこれと同等の資格があると認められる者・普通自動車運転免許を有する者又は採用までに取得見込みの者
補足
  • 令和9年4月1日採用(草津町職員採用試験(令和9年度採用)・第2回試験【職務能力試験】)。出典:町ホームページ「職員採用試験(職務基礎力試験)のお知らせ(令和9年度採用)」(town.kusatsu.gunma.jp ↗ ・登録 2026年8月3日)と、そこからリンクされた「草津町職員採用試験(令和9年度採用)のご案内」PDF(town.kusatsu.gunma.jp の PDF ↗ )。 採用予定人員:保育士 若干名。職務内容(原文):「保育業務」。受験資格の全文は「受験資格」欄のとおり。採用試験合格後、採用日までに「受験資格」に定める資格等を取得できなかった場合は、採用を取り消す場合があります。受験資格のほかに、次のいずれかに該当する場合は受験できません:
  • ①日本国籍を有しない人/
  • ②地方公務員法第16条の規定に基づき、ア 拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの人、イ 草津町職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない人、ウ 日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した人。 第1次試験(群馬県町村会が実施する県内町村職員採用統一試験):令和8年10月18日(日)。会場 草津町役場 4階 会議室(住所:群馬県吾妻郡草津町大字草津28番地)。受付 午前8時30分~午前9時15分。ア 適性検査(職場適応性検査)説明 午前9時25分~、検査 午前9時40分~午前10時00分、休憩 午前10時00分~午前10時15分。イ 職務能力試験(すべての受験者)説明 午前10時15分~、試験 午前10時30分~午前11時30分。※会場が変更となる場合は、町ホームページに掲載し、受験申込者には別途連絡。※第1次試験結果は令和8年11月上旬頃に通知。第2次試験:令和8年11月下旬~12月上旬予定(第1次試験合格者へ別途通知)、会場 草津町役場 会議室。 申込受付期間:令和8年7月1日(水)から令和8年9月18日(金)まで(土日祝日を除く)、受付時間 午前8時30分から午後5時15分まで。申込書は草津町役場総務課窓口で交付(郵送で希望する場合は、封筒の表に「試験申込書請求」と朱書きし、返信用封筒(140円分切手を貼り宛先を明記した角2封筒)を同封して総務課へ請求)。申込手続は、申込書及び受験票に必要事項を記入し、写真2枚を貼付して総務課に提出(申込書及び受験票の受験番号欄の上の余白に、申し込む職種を記入)。郵送による申し込みの場合は、封筒の表に「試験申込」と朱書きし、返信用封筒(110円及び簡易書留分350円の切手を貼り宛先を明記した長3封筒)を同封して、簡易書留又は特定記録で郵送(受付後、簡易書留にて受験票を送付)。 問い合わせ:草津町愛町部総務課人事給与係 TEL 0279-88-0001(代)。
情報の確度公式発表
最終確認2026年10月7日
引用公務員試験カレンダー「草津町「保育士【第2回試験(職務能力試験)】」の日程」(https://sato-public.jp/exam/kusatsu-gunma-j6prk9/、2026-10-07 確認) 使い方

次回の募集について

この試験の申込受付は終了しています。上の日程は 2026年度に実施された実績 です。次回の日程は、草津町の公式発表を確認できしだいこのページを更新します。

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選考の流れ

  1. 第1次試験 (全職種共通):職務適応性検査(職場への適応性について、検査します。公的部門の職員として職務への適応性を、性格傾向の面からみます。出題数:150項目 試験時間:20分)、職務能力試験(論理的に思考する力、文章を正確に理解する力、統計等の資料を分析する力、国内外の社会情勢への理解等を確認するための基礎的な出題。出題数:60題(4肢択一式) 試験時間:60分)
  2. 第2次試験 (第1次試験の合格者に対して行います。):口述試験(主として人物について試験を行います。)、作文試験(識見、論理性、文章力等について試験を行います。)

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