君津市 職員カムバック採用選考
随時募集（受付期間の定めなし）
日程
| 受付開始 | 公式発表未確認 |
|---|---|
| 申込締切 | 募集は随時行いますので、下記「申込方法」により、1月末までにお申し込みください。 |
| 第1次試験 | 別途指定する日時（応募者と調整の上、随時実施します。） |
| 試験方式 | 選考方法：個別面接及び退職前3か年度分の勤務成績。選考日時：別途指定する日時（応募者と調整の上、随時実施）。場所：君津市役所。結果通知：応募者全員に通知。 |
| 対象 | 社会人 |
| 受験資格（年齢等） | かつて君津市職員（任用期間に定めのない常勤職員に限ります。）だった方で、次のいずれにも該当する方 ・君津市職員服務規程（昭和45年君津市訓令甲第3号）第19条に規定する退職願を提出して退職したこと。 ・退職の前に職員として在職した期間（以下「在職期間」という。）が3年以上であること。【注】次の期間は在職期間から除きます。〇地方公務員法（昭和25年法律第261号）第28条第2項の規定による休職（公務又は通勤（地方公務員災害補償法（昭和42年法律第121号）第2条第2項及び第3項に規定する通勤をいう。）による心身の故障に起因する休職を除く。）の期間 〇地方公務員法第29条第1項の規定による停職の期間 〇地方公務員法第55条の2第1項ただし書の規定による専従休職の期間 〇地方公務員の育児休業等に関する法律第2条第1項の規定による育児休業の期間 ・カムバック採用の期日（以下「再採用日」という。）が、退職の日の翌日から起算して10年を経過した日までの間にあること。 ・再採用日から60歳に達する日以後における最初の3月31日までの期間が1年以上であること。 ・日本国籍を有すること。 ・地方公務員法第16条に定める欠格条項に該当しないこと。 ・平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）でないこと。 |
| 補足 | 君津市職員カムバック採用選考（随時募集）。募集対象は、かつて君津市職員（任用期間に定めのない常勤職員）だった方。募集職種：すべての職種（ただし、技能労務職は除く）。欠員状況等により、職種によっては選考を実施しない場合がある（問い合わせ先：君津市総務部人事課 Tel 0439-56-1386）。募集期間：「募集は随時行いますので、下記「申込方法」により、1月末までにお申し込みください。」（告知ページにも実施案内PDFにも「1月末」の年は書かれていない。再採用予定日は「原則として毎年4月1日」）。再採用職種：退職時における職種と同一。職務の級：退職時における職務の級と同一（退職時の職務の級が4級以上の場合は原則として4級）。申込方法：インターネット（推奨。君津市職員カムバック採用選考申込フォーム logoform.jp ↗ ）、郵送（職員カムバック採用選考申込書を君津市総務部人事課へ。市役所への到達日を受付日とする）、窓口（君津市総務部人事課（市役所7階）、平日9時から16時30分）。受験資格の「60歳」は年齢の上限として「◯歳以下」と書かれたものではない（再採用日から60歳に達する日以後における最初の3月31日までの期間が1年以上あること）ので、ageMax には入れていない。受付開始日は公式に書かれていない。 |
| 情報の確度 | 公式発表 |
| 最終確認 | 2026年9月13日 |
| 引用 | 公務員試験カレンダー「君津市「職員カムバック採用選考」の日程」（https://sato-public.jp/exam/kimitsu-kekiqe/、2026-09-13 確認） 使い方 |
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現職・元公務員の方へ
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