文京区 育児休業代替任期付職員（福祉・Ⅱ類（児童指導・保育士））【令和8年9月実施】
受付終了
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日程
| 受付開始 | 2026年7月29日 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026年8月26日（電子申請（午後5時受信有効）） |
| 第1次試験 | 定めなし （公式に定めがありません） |
| 試験方式 | 第一次選考：課題式作文（200字以内×4問）。申込時に課題式作文を提出する（課題内容及び提出方法は申込フォームから確認）。結果発表は令和8年8月下旬（以降）（合否にかかわらず受験者全員に通知）。第二次選考（第一次選考合格者を対象に実施）：面接、令和8年9月4日（金曜日）（予定）、文京区役所17階会議室（予定）。面接は申込者数によっては別日に実施する可能性がある。詳細は第一次選考合格発表に併せて通知。最終合格発表：第一次選考及び第二次選考の結果を総合的に判断し最終合格者を決定、令和8年9月上旬以降（合否にかかわらず第二次選考受験者全員に通知） |
| 対象 | その他 |
| 受験資格（年齢等） |
|
| 補足 | 令和8年度文京区育児休業代替任期付職員（福祉・Ⅱ類）募集案内【令和8年9月実施】（令和8年7月29日・文京区）。「育児休業代替任期付職員とは、地方公務員の育児休業等に関する法律第6条第1項の規定により、育児休業を取得する職員の代替職員として、職員の育児休業の請求期間を限度に、あらかじめ任期を定めて採用する職員です」「勤務条件（勤務時間、休暇、服務等）については、任期が定められていること以外は、原則として、任期の定めのない常勤職員と同様です」。職種は福祉、採用区分はⅡ類（児童指導・保育士）、採用予定数は若干名、主な勤務場所は区内育成室、児童館、保育園、教育センター等（勤務場所：敷地内禁煙）。採用予定時期は令和8年10月中旬以降（随時）、任用期間はおおむね6月以上3年未満で、育児休業を取得する職員の休業期間に応じて採用時に決定する（任期が満了した後に、他の職員の代替えとして任期を更新することはない）。「最終合格後、育児休業代替任期付職員として採用する前に、妊娠出産休暇期間の会計年度任用職員として勤務を依頼する場合があります」。申込はインターネット（LoGoフォーム）のみで、電子メールによる申込みは行っていない。申込期間は令和8年7月29日（水曜日）午前9時から令和8年8月26日（水曜日）午後5時まで【期間内受信有効】。申込先：logoform.jp ↗ 。募集案内PDF：city.bunkyo.lg.jp の PDF ↗ 、第二次選考の面接会場の別紙：city.bunkyo.lg.jp の PDF ↗ 。採用にあたり、令和8年12月25日に施行される「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号）」に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要。第一次選考が申込時に提出する課題式作文で、実施日の定めが無いため firstExam は空欄にしている。案内は採用区分を「Ⅱ類」とだけ書き、試験の程度の記載が無いため level は空欄。受験資格は生年月日でのみ示され、「◯歳」の記載が無いので年齢を数値化していない。特別区人事委員会の「任期付職員採用選考実施予定状況」には文京区の行が無い。 |
| 情報の確度 | 公式発表 |
| 最終確認 | 2026年9月3日 |
| 引用 | 公務員試験カレンダー「文京区「育児休業代替任期付職員（福祉・Ⅱ類（児童指導・保育士））【令和8年9月実施】」の日程」（https://sato-public.jp/exam/bunkyo-f8e6ca/、2026-09-03 確認） 使い方 |
次回の募集について
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選考の流れ
- 第一次選考 課題式作文（200字以内×4問）。申込時に課題式作文を提出する（課題内容及び提出方法は申込フォームから確認）。結果発表は令和8年8月下旬（以降）（合否にかかわらず受験者全員に通知）
- 第二次選考 （第一次選考合格者を対象に実施）：面接、令和8年9月4日（金曜日）（予定）、文京区役所17階会議室（予定）。面接は申込者数によっては別日に実施する可能性がある。詳細は第一次選考合格発表に併せて通知。最終合格発表：第一次選考及び第二次選考の結果を総合的に判断し最終合格者を決定、令和8年9月上旬以降（合否にかかわらず第二次選考受験者全員に通知）
公式の受験案内に書かれている内容をそのまま並べています。 日程の詳細と変更は、必ず上の公式ページでご確認ください。
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