荒川区 臨時的任用職員・育児休業代替任期付職員（福祉（児童指導）・Ⅱ類）【採用予定時期 令和8年9月1日以降】
受付終了
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日程
| 受付開始 | 2026年6月9日 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026年7月6日（電子申請・郵送必着・持参） |
| 第1次試験 | 2026年7月20日 |
| 試験方式 | 選考内容：筆記試験（課題式作文 800字程度・1時間）及び面接（個別面接）。会場：荒川区内の施設（※会場、集合時間等については、受験票交付時に通知します。※面接開始時刻は受験者によって異なりますので、お待ちいただく場合があります）。結果発表：各選考実施日の1週間後頃（※結果については、合否にかかわらず、受験者全員に通知します）。選考日程は「応募状況により、別日に実施する可能性があります」 |
| 対象 | その他 |
| 受験資格（年齢等） | 2006年9月1日(金) までに生まれた方
|
| 補足 | 令和8年度荒川区 臨時的任用職員・育児休業代替任期付職員 採用選考募集案内【事務、福祉（児童指導）】（令和8年5月29日・荒川区）のうち、選考日程 令和8年7月20日（月曜） の回。採用区分はⅡ類、採用予定数は各回若干名、主な勤務先は子ども家庭総合センター（勤務場所はいずれも敷地内禁煙）。勤務日・勤務時間は「4週8休制で、1日7時間45分、週平均38時間45分（夜勤の場合は、明けの日と合わせて15時間30分）※夜勤交代制勤務があります。※祝日及び年末に勤務日が割り振られる場合があります」。「福祉（児童指導）へ従事するに当たっては、学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります」。申込方法はインターネット（荒川区電子申請サービス「LoGoフォーム」logoform.jp ↗ ）、郵送（締切日必着・簡易書留）、持参（土・日曜日・祝日を除く、午前8時30分から午後5時15分まで）。募集案内・申込書PDF：city.arakawa.tokyo.jp の PDF ↗ 。任期：臨時的任用職員は「6か月以内（上記から6か月を超えない範囲で1回のみ更新の場合があります）」、育児休業代替任期付職員は「概ね6か月以上3年未満（代替する職員の育児休業請求期間に応じて設定されます）」。「本採用選考は、臨時的任用職員と育児休業代替任期付職員を併願することができます」「両選考を併願し合格された方は、職員の妊娠出産休暇の期間について臨時的任用職員として任用され、その職務を良好な成績で遂行した場合に、育児休業期間について育児休業代替任期付職員として、引き続き任用される場合があります」。合格者の取扱い：「合格者は採用候補者となり、職員の育児休業の取得状況に応じて採用します。取得状況によっては、採用されない場合があります。職員が育児休業の取得期間を延長した場合、任期を延長することがあります」。条件付採用期間（育児休業代替任期付職員のみ）：「任期に関わらず、採用後6か月間は条件付採用期間であり、この期間に職務を良好な成績で遂行したときに初めて育児休業代替任期付職員として正式採用となります」。1つの募集に臨時的任用と任期付が併記されている形なので掲載している。案内に試験の程度の記載が無いため level は空欄にしている。受験資格は生年月日でのみ示され、「◯歳」の記載が無いので年齢を数値化していない。 募集期間・選考実施日は特別区人事委員会「各区選考情報＞任期付職員採用選考実施予定状況」（union.tokyo23city.lg.jp ↗ ）の荒川区の行とも一致した。なお第3回の申込期間の開始日（令和8年8月4日）は第2回の期間（8月20日〜9月10日）より前になっているが、区のページ・募集案内PDF・特別区人事委員会の一覧の3つとも同じ日付なので、原文のまま写している。 |
| 情報の確度 | 公式発表 |
| 最終確認 | 2026年9月3日 |
| 引用 | 公務員試験カレンダー「荒川区「臨時的任用職員・育児休業代替任期付職員（福祉（児童指導）・Ⅱ類）【採用予定時期 令和8年9月1日以降】」の日程」（https://sato-public.jp/exam/arakawa-zeno0d/、2026-09-03 確認） 使い方 |
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